Максимальная сумма декретных выплат в 2018 зависит от среднего дневного заработка работницы, уходящей в декрет, и количества дней отпуска по беременности и родам.
Декретные выплаты в 2018: максимальная сумма декретных выплат в 2018 году и изменения по сравнению с 2017 годом
Трудоустроенные беременные женщины могут воспользоваться своим правом на получение выплаты в связи с беременностью и предстоящими родами. Для этого надо передать в бухгалтерию по месту работы оригинал листка нетрудоспособности. Максимальная сумма декретных выплат в 2018 году обновлена. Кроме того, для этого пособия размер заработка, исчисленного за 1 день, не может превышать 2017,81 руб.
От чего зависит размер декретных выплат
На итоговое значение выплаты матери по больничному листу оказывают влияние следующие факторы:
- доходы сотрудницы в предыдущих периодах, которые взяты за основу расчетов;
- продолжительность этого социального отпуска, определяемая по диапазону дат в больничном листе.
Основным регламентирующим документом является Закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В его ст. 14 оговорено, что расчетной базой должны выступать доходы, начисленные работнице за 2 года. При этом двухлетний период выбирают не произвольно, а с привязкой к дате больничного: расчетный интервал предшествует годовому периоду, в котором начинается отпуск по беременности и родам.
ПРИМЕР
Сотрудница уходит в декрет с 26 сентября 2018 года. Для материнского больничного будут учтены ее заработки за 2016 и 2017 годы.
При выведении среднедневного дохода необходимо сравнивать его с предельными величинами. Так, максимальная сумма декретных выплат в 2018 году ограничена максимальной суммой дневного заработка, равного 2017,81 руб.
Лимит на каждый год рассчитывают по формуле:
| Суммарный предел базы по страховым взносам за 2 предшествующих года / 730 дней |
Для 2018 года в расчетный интервал входят 2016-2017 годы. В эти периоды лимит облагаемых страховыми взносами доходов был на уровне:
- 718 000 руб. – в 2016 году;
- 755 000 руб. – в 2017 году.
Также максимальный размер декретных выплат в 2018 году определяют с учетом длительности пребывания сотрудницы на больничном. В общем случае продолжительность отпуска, связанного с предстоящими родами, не превышает 140 дней. Это правило актуально для одноплодной беременности, протекающей без значительных осложнений. Данная норма регламентирована на законодательном уровне приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. под № 624н.
При осложненных родах период больничного продлевается – итоговое количество дней отпуска равно 156.
Если беременность многоплодная (двое и более детей), то больничный лист выдают на 194 дня.
В ситуации, когда многоплодность выявлена после фактического родоразрешения, женщине выдают 2 больничных листка:
- на 140 дней отдыха, которые положены всем беременным накануне родов (оформляется женской консультацией);
- на 54 дня, выписанные роддомом или перинатальным центром (организацией, в которой проходили роды).
Максимальные размеры выплат декретницам
Размер пособия определяют путем перемножения среднедневного дохода сотрудницы и количества дней отдыха по листку нетрудоспособности (в календарном исчислении).
Если величина дневного заработка выше лимита, за основу берут его предельное значение по закону.
В итоге, максимальная сумма декретных выплат в 2018 году составляет:
| При одноплодной беременности с длительностью отпуска 140 дней | Начисленное пособие не может быть выше 282 493,40 руб. |
| При многоплодной беременности | Ограничение находится на уровне 391 455,14 руб. |
| При осложненных родах | Сотрудница может рассчитывать на сумму в пределах 314 778,36 руб. |
Также см. «Какие минимальные декретные выплаты в 2018 году».
Рассчитанное пособие не подлежит обложению подоходным налогом, на эту сумму не начисляют страховые взносы.